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              春風化雨-新進教師座談會

              12月3日,教務處于雅酌書吧組織了新進教師座談交流活動。我校5位新教師參與座談,丁雷副校長、鄭雪春副校長、教務處任主任和趙鴻雁、朱秀清、戴李和李化四位經驗豐富的教師來到現場為新教師們答疑解惑。

              座談會開始后,新進教師分別就進校幾個月后工作感想與體會作了分享。在各位新老師的分享中,有一個高頻詞就是“溫暖”。這次的新進教師中大部分都已有教學工作經歷,初到擷秀工作,他們感受到的最大不同就是團隊的力量。“擷秀的教師隊伍就像一個大家庭。”這次參與分享的新入職張學凈老師有感而發。“相較于以前的單打獨斗,較為冷淡的同事關系,在這里無論是集體備課,還是師徒互幫,都讓我感受到了團隊的親和力、凝聚力和戰斗力。”新老師們認為在擷秀的教師團隊中有一股自然而然的上進氛圍,加入這個團隊后就會自覺主動地不斷要求提升自己。

              隨后新老師們也說出了在教學工作、班主任工作上遇到的困惑。在場的領導老師們就提出的問題知無不言,言無不盡,毫無保留地給出了意見與建議。

              就壓力和心態調整的問題,教務處任主任勉勵道,所有的新進老師都是有實力,有能力的,特別是前段時間的亮相課、青年教師賽課等比賽都有讓人眼前一亮的發揮。新進老師們要能夠及時調整心態,要學會通過開學以來的常規檢測、期中考試來鞏固優勢、提升不足,不能對已取得的成績視而不見,給自己平添工作壓力。教學成績略有起伏是常態,而初中教學是一場三年的長征,需要樹立長遠的目標,沒有必要過于計較眼前一分一毫的得失。

              在班主任工作方面,戴李老師說,班主任工作細致復雜,需要大家掌握一定的方式方法。戴老師從自己身邊的例子講起,親切生動,他特別強調面對后進生,一定要有耐心,要善于發現學生的閃光點,鼓勵、支持、引導,充分調動學生的積極性,讓學生自愿學習、自主學習。同時,要特別加強對學生紀律的管理,班級內要樹立良好班風,杜絕形成成績較差、同時紀律也較差的“雙差”學生。朱秀清老師則從班主任方面分享了自己的感悟。朱老師強調班主任是一個“良心活”,是一份“一分耕耘一分收獲”的工作,只要肯花時間、肯下功夫,班級管理必定有新起色。“班主任有時候就算什么都不說,只是坐在班里,也能起到很好的教育效果。”朱老師強調,班主任工作就是要進到班里去,坐到身邊去,課間、午休長時間和學生們待在一起,這樣才能發現問題、解決問題。

              丁雷副校長最后做了總結,丁校長對三個月來各位新老師的工作情況給予了充分肯定,并表示學校永遠是新老師們背后最強有力的支持。現已開展的青藍工程、自分培訓都已起到顯著效果,以后在校級市級評優比賽、外出教育培訓進修等機遇都將向新教師傾斜,從而幫助新老師們快速成長。


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